当社が最も大切だと思っているものは「人」です。経営者がいくら優秀でも、社員が働きやすい環境でなければ、最高のパフォーマンスをあげることはできません。学歴や能力で人を判断するのではなく、その人自身の「チカラ」や「個性」を重要視しています。
当社では面接に来ていただく際、「スーツは着てこないでください。普段のあなたの装いで来社してください」とお願いしています。なぜなら、スーツだと個人の個性が見えないからです。私たちは見た目や学歴、経歴などは重要視していません。
その人の人間力、向上心の高さ、相互愛を持っているかなど、能力の高さよりも人として魅力がある人材を求めています。能力は日々の仕事を通じて高めていくものだと考えています。個人のチカラを最大限に発揮して、新しい風を吹き込んでくれる、そんな人材を募集しています。
様々なクライアントの問題解決のために、プロモーション企画をクリエイティブチームと一丸となって考え提案する仕事です。
自分にしかできない仕事をしたいと思う方に来ていただきたいと考えています。
皆さんの熱意や行動力が、当社の新たなエネルギーとなることを期待しています。
ご応募をお待ちしています。
既存・新規クライアントに対し、企画提案から構築、運用におけるディレクション業務を行っていただきます。
当社は、知識とスキルがあればどんどん任せていきたい、どんどん任せる人が増えてほしい、と本気で取り組んでいます。
年齢や社歴は一切関係ありません。新人にもどんどん仕事を任せたい。どんどん挑戦してほしい。
チャンスを活かして経験を積み重ね、ご自身の成長に繋げてください。
商品・サービスについて、お客様と直接打ち合わせをしながら、クリエイティブな業務を行っていただきます。
お客様との直接取引が多いため、提案力や折衝力が身に付きます。
あなたが望む仕事を、あなたが創れる会社でありたいと常に考えています。
目的に向かって必要な仕事を創造する、創造できる環境が当社にはあります。
STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
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STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考のご案内をいたします。 |
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STEP 3 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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STEP 4 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。
入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均10～15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。
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